Чужие финансы вы ведёте блестяще.
А собственную карьеру почти никогда.
Я ставлю её на ту же систему, что и большие сделки.
Карьера это тоже актив. У него есть стоимость, риск и стратегия. Я научу управлять им так же уверенно, как вы управляете капиталом компании.
Вы делаете работу следующего уровня. Без должности и денег этого уровня.
Опыта достаточно для CFO. А внутреннего разрешения занять эту роль всё ещё нет.
Должность получена. Теперь нужно быстро доказать ценность совету директоров.
Ответственность растёт каждый год. Зарплата стоит. Разговор о деньгах откладывается.
Найм перестал вмещать амбиции. Тянет в консалтинг или свою практику, но непонятно с чего начать.
Четыре этапа до новой роли и нового оффера.
На каждом свой рабочий инструмент из моей практики.
Формулируем, куда вы идёте: роль, масштаб, доход, горизонт. Цель становится измеримой задачей с датами.
Упаковываем ваш опыт в кейсы, которые понимает рынок. Ваши результаты начинают звучать на языке денег.
Строим систему входящих возможностей: рекрутеры, нетворк, личный бренд, внутренние ходы. Вас начинают находить.
Готовим переговоры о деньгах и мандате. Вы торгуетесь за весь пакет, а в нём всегда больше, чем оклад.
Должность CFO дают.
Главным по финансам становятся.
Получить роль это половина пути.
Дальше начинается работа, о которой я написала книгу.
За что вы отвечаете единолично и какой мандат нужен вашей точке Б.
Союзники, оппоненты и реальные центры решений. Как влиять, когда структура против вас.
Либо вы стратег, либо человек в каждой ячейке Excel. Выводим вас из операционки.
Элайнмент с СЕО и собственником. Ритм встреч, на которых растут доверие и мандат.
План быстрых побед и ошибки, которые стоят должности на испытательном сроке.
Власть на результатах и эмпатии. Команда идёт за вами, кризисы работают на вас.
Ваши рабочие задачи мы разбираем с человеком, который сам проводил IPO на $5 млрд и закрывал сделки M&A до $2,5 млрд.
Что усилить, прежде чем это увидит совет директоров.
Стратегия, которую вы представите первому лицу.
Долг, облигации, структурирование сделок под задачу.
Самые сложные проекты карьеры CFO, рядом со мной.
Сочетание мягкости и требовательности. Редкий баланс, который действительно даёт толчок к развитию.
Офферы и переговоры решаются не в таблицах.
Они решаются в голове человека.
Финансам я училась на вершине корпоративных финансов.
Психологии решений училась отдельно: Cambridge, нейролингвистика, Master Coach.
Поэтому я даю две вещи сразу: стратегию и смелость её исполнить.
Почти все мои клиенты действующие CFO.
Их истории я рассказываю без имён: рынок узкий, конфиденциальность здесь часть профессии.
Экспресс-аудит ситуации и подбор формата. Зачитывается при продолжении работы.
Полный разбор карьеры и план действий. Экономит месяцы движения вслепую.
Полный цикл методологии со встречами 1:1 каждую неделю.
Поддерживающие встречи 1-2 раза в месяц после программы: рядом в ключевых решениях.
Как стать сильным финансовым директором.
Издательство «Альпина», более 5000 экземпляров.
Вся моя методология начиналась здесь.
Купить на OzonПодбираем под ваш график: вечер, раннее утро или выходные. Работа полностью онлайн.
После диагностики вы получаете индивидуальное предложение. Ориентир: от 200 000 ₽ за 4 недели, программа длится 8 недель.
Это не помеха. Со мной работают финансисты из разных стран, часовой пояс учитываем при планировании.
Оплата частями, договор можно расторгнуть и вернуть неизрасходованную часть.
30 минут со мной.
Честная внешняя оценка вашей карьеры и понимание следующего шага.
